Erfolg ist auch eine Frage der Qualität

Executive Search

Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel für Leistungsvermögen und Erfolg eines Unternehmens. Erfolg ist eine Frage von Qualität. Wir finden und integrieren Mitarbeiter nach ihren Vorgaben in ihrem Unternehmen, egal ob HGB 84`, Angestellte, Führungskräfte oder Nachfolger.…mehr

MyProfiling

Wer Bewerber bewerten beziehungsweise vergleichen will, benötigt ein aussagefähiges und valides Werkzeug. Mit dem Verfahren von MyProfiling haben Sie die Möglichkeit einfach und schnell zu erkennen, welches Ergebnis der Kandidat, der Bewerber oder Ihr Mitarbeiter bei MyProfiling erzielt.…mehr

Coaching

Unsere Coaches helfen Unternehmen dabei, die Produktivität und den Erfolg ihrer Mitarbeiter zu steigern, die Bewusstheit der betreuenden Führungskräfte zu erhöhen und den Teamgeist der Unternehmenseinheiten zu stärken..…mehr

Teambildung/Motivation

Auf der Suche nach neuen Motivationsformen konnten wir mit unserem Motivationscoach, Profibergsteiger Dr. Olaf Rieck, an neuen Coachingformen arbeiten. So ist es uns gelungen der alten Frage nachzugehen, was motiviert den Menschen von heute?…mehr

Personalberatung

Das Thema Personal unterliegt durch den demographischen Wandel und dem zunehmenden Fachkräftemangel großen Veränderungen in der Zukunft. Durch das Entwickeln zukunftsorienter Personalentwicklungskonzepte, bieten wir unseren Kunden die Sicherung ihres wichtigsten Kapitals, ihren Mitarbeitern.…mehr

Nachfolgersuche

Auch die Suche nach einem passenden Nachfolger für sein Lebenswerk gestaltet sich zunehmend als schwierig. Besonders hier ist eine langfristige Planung der Übergabe und Besetzung von großer Bedeutung. Fehlentscheidungen sind in diesem Bereich eine Gefahr für Unternehmen und Belegschaft.…mehr

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines jeden Unternehmens. Von ihrer Qualifikation, ihrem Engagement und ihrer Identifikation mit den ihnen übertragenen Aufgaben hängt ganz wesentlich ab, ob das Unternehmen oder Verwaltung ihre Leistungen zuverlässig und auf hohem Niveau bereitstellen kann. Ein leistungsfähiger Arbeitgeber braucht leistungsfähige Mitarbeiter. Das gilt gerade in Zeiten ständig wachsender Anforderungen. Zu den Grundlagen dieser Leistungsfähigkeit gehören auch das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter. Es liegt daher im ureigensten Interesse, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Dies ist das zentrale Anliegen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.